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上海人力资源工作重点就是培养国际化的本土人才

  • Posted by GPST
  • Date 2010年9月27日
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上海市人力资源和社会保障局副局长毛大立发言,他讲到随着我国经济和社会的发展,对经济和信息化专业人才,特别是具有国际化视野的专业人才,我国有特别迫切的需求,也是对继续教育工作、培训工作提出了新的挑战。共同加快推进上海继续教育国际化的进程,积极引进国际优质教育资源,培养高素质的国际化人才,提升继续教育的国际影响力、竞争力和吸引力,更好的培养适应上海产业发展需求的国际化人才是我们落实国家和上海市2010-2020年十年发展纲要,同时也是落实国家和上海的中长期教育和发展改革纲要的,共同推进上海市国家化人才培训的具体行动。联合国训练研究所上海亚太地区经济和信息化人才培训中心建立的即今天揭牌的全球专业人才认证中心目标是通过专业的人才培养和认证,使得海内外高层次人才聚合度能力进一步提高,本土人才的国际化的素质和参与国际竞争合作的能力能够进一步增强,全球专业人才认证中心在上海的启动也启示我们,在继续教育和专业资格认证培训上的新的思路。

如何实现在上海进行国际性本土人才的培训,促进各行业各领域加快培养国际化人才,以应对全球背景下的市场竞争,将成为我们人力资源工作的重要组成部分。上海市人力资源和社会保障局在今后的工作中,将进一步进行紧密合作,加强指导和支持我们全球专业人才认证中心开展相关的业务,探索进行国际专业人才认证工作,逐步建立科学的考核体系,对此我们有信心,扎实推进这项工作,为社会各领域各行业培养国际化的高素质专业管理人才、专业技术人才和技能人才。最后真诚的希望我们全球专人才认证中心在上海能够成功,能够通过各方的努力,成为我们上海继续教育培训项目中具有国际影响的品牌。

Tag:会议

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项目简介

GPST项目(英文全称为:Global Professional & Specialist Testing)是由联合国训练研究所在亚洲的国际培训中心(CIFAL Shanghai)推出的国际化专业人才能力建设体系。2010年国家人力资源和社会保障部、上海市政府相关部门和CIFAL上海签约共同推进GPST,并专门设立GPST全球专业人才能力建设中心负责GPST项目的运营管理。

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