凤凰网：GPST TT登陆上海考取国际培训师正当时

小谢，原本在一家中外合资企业从事培训工作，为了拓展自己的职业空间，她报名参加了国际培训师TT课程，取得国际培训师证书后她的职位从培训专员晋升为培训经理，除了负责公司的常规培训，小谢还承担了组织内部优秀员工海外培训以及国际交流的重任。在这个过程中，她的薪资待遇也有了大幅度的提高，人生价值也得到了极大提升。

国际培训师——学习型社会的金领职业

随着越来越多的企业意识到培训的重要性，培训师也逐渐成为企业急需的一种社会职业。很多人从教师、管理者、行业专家的身份转向培训师，并凭借自己在某领域的专业知识和经验，对学员传道授业解惑，帮助学员提高工作能力和绩效，使人力资源优化。他们往往薪资高企，相比于其他职业，源源不断的掌声也让他们拥有了较高的职业满意度和成就感。所以，无论是在西方发达国家还是在国内，培训师职业已被普遍认为是一种金领职业。

高薪难觅——培训师急需接受专业教育

然而，虽有亮丽的职业光环笼罩，由于缺乏专业引导和统一的认定标准，不少企业培训者纵有从事培训工作的热情，却无培训专业技能的养成。如此一来，一方面是培训师的市场需求巨大已成急剧增长的态势；另一方面，接受过专业系统教育的培训人才匮乏，培训师能力严重不足，形成了供给和需求的巨大落差，不少企业开出高薪仍然难觅合格的培训师。尤其是了解国际培训行业发展的国际培训人才更是奇缺。

培训师必备的职业能力与专业工具

2002年，原国家劳动与社会保障部门将“企业培训师”作为新兴职业列入国家职业名录，并颁布了《企业培训师—国家职业标准》，拉开了我国企业培训师队伍职业化建设的序幕。

2011年，企业培训师职业资格考试划归国家统考，这标志着企业培训师已成为我国终身学习时代一种特定的职业，它与律师、教师、医生、社会工作者等职业一样，需要专门而系统的专业教育和专业证书认定，以保证从业者的服务水平。

综观我国培训师职业标准和发达国家培训师业内标准，要成为一名称职的培训师，除了掌握专业的培训理论，还要了解国家培训政策和法律法规，掌握一定的经济学、管理学、心理学和教育学基础知识，具备与提供课程相关的丰富工作经验，入行门槛相当高。

GPST-TT国际培训师证书

华东人才专修学院引进联合国训练研究所全球专业人才认证GPST-TT国际培训师项目，该项目突出以就业为导向的职业能力认证和课程体系，500强讲师领衔执教，是培训领域的专业国际认证。

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GPST全球专业人才认证体系：英文全称是 Global Professional& Specialist Test－ing，简称GPST认证，颁证机构为联合国训练研究所CIFAL Shanghai全球专业人才认证中心，并由国家人力资源和社会保障部门下属中国国家人事人才培训网提供远程教育支持和证书验证。

GPST管理中心专注于开发和实施全球专业人才认证，并颁发权威机构签发的证书，能够很好地衡量考生的行业能力，将更快更深远的影响全球化人才培养的进程。

和一般的国际认证偏重理论和知识倾向不同，GPST认证体系基于所对应的工作岗位的胜任力模型，通过机考、面试、项目实战模拟、研究论文等测评方法全面考试学生的实际工作能力。这一偏重于能力考核的认证体系，有利于引导学生和培训机构注重实际知识的掌握和实践能力的提高。

详情可垂询：51860002。

原文：http://edu.ifeng.com/gundong/detail_2011_05/24/6584038_0.shtml